为深入贯彻新时代产业工人队伍建设要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，围绕文旅集团高质量发展目标，深入践行集团“5461”发展举措，推进高技能人才队伍建设，山西文旅基金公司不断创新活动形式，提升竞赛成效，成功举办了2025年“匠心筑梦 技展风采”职工职业技能竞赛，在公司内部掀起了一股学技术、比技能的热潮。本次活动由山西文旅基金公司工会主席张昭辉主持，文旅集团工会副主席杨静及相关人员出席活动。
本次竞赛设置了三个特色鲜明的赛道，全面考察职工的专业素养与综合能力。理论知识考核赛道，采用书面考核形式，以基金相关知识和安全知识为考核内容，推动知识的内化与应用转化。实操技能赛道，选手们围绕自选主题展开精彩演讲，他们以饱满的热情、清晰的逻辑、生动的表达，讲述着故事。综合能力赛道则充分激发了职工的创新思维与多媒体制作能力，参赛者们发挥创意，运用剪辑、AI制作等技术，精心制作出一个个内容丰富、形式多样的安全教育宣传短视频。
竞赛现场，工会主席张昭辉首先解读了竞赛内容，明确评分标准，并希望评委们秉持公平、公正、公开的原则，从多个维度对选手表现进行严格评审，确保竞赛结果的权威性和公信力。整个竞赛过程中，各赛道选手们全情投入，展现出扎实的专业技能和良好的精神风貌。
经过激烈角逐，各赛道分别评选出一、二、三等奖，现场评委对获奖选手们的表现给予赞扬，并鼓励全体干部职工以他们为榜样，不断提升自身技能水平，为公司发展贡献更多力量。
此次职工职业技能竞赛的成功举办，不仅为职工提供了一个展示自我、交流学习的平台，营造了“学技术、比技能、创一流”的浓厚氛围，有效激发了职工学习新知识、掌握新技能、创造新业绩的热情，更以实际行动践行了文旅集团 “明道、开创、献予”的企业核心价值观——职工在竞赛中深耕专业、坚守规范，是对“明道”的深刻践行；积极探索新技能、创新呈现形式，是对“开创”的完美诠释；主动分享经验、传播安全知识，助力团队与公司共同发展，是对“献予”的生动体现。这为公司打造一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍奠定了坚实基础，也为推动文旅集团高质量发展注入了强劲动力。
文旅集团工会副主席杨静在活动尾声对竞赛进行了点评，她表示，本次竞赛活动办得有意义、有成效，三个赛道精准对接了职工岗位需求与成长需求，既看到了大家扎实的功底，更感受到了基金公司干部职工敢闯敢试、奋勇争先的精气神，同时，也指明了未来可以优化提升的方向，一是在专业化上持续发力，结合基金公司业务实际，进一步强化竞赛与基金行业的适配性；二是在赛道创新上不断探索，推出更具前瞻性的竞赛赛道，覆盖更多岗位类型；三是在扩大职工参与度上多下功夫，针对不同层级职工设计差异化竞赛内容，打破参与门槛限制，鼓励更多不同岗位、不同工龄的职工主动参与。希望基金公司能以此次竞赛为契机，持续搭建职工技能提升平台，激励更多职工钻研技能、锤炼本领，为文旅集团高质量发展汇聚起更强的人才力量与奋斗动能。
（来源：山西文旅基金公司）